تحویل اکسپرس

تحویل فوری و سالم محصول

پرداخت مطمئن

پرداخت از طریق درگاه معتبر

ضمانت کیفیت

تضمین بالاترین کیفیت محصولات

پشتیبانی

پشتیبانی تلفنی
مقاله نقش مدیران و سازمان ها در خلاقيت کارکنان


نقش مدیران و سازمان ها در خلاقيت کارکنانچکیده در دنیاى سازمانى امروز مدیران خلاق، سازمان هاى خلاق و كاركنان خلاق اضلاع مثلث خلاقيت هستند كه بدون هر یك خلاقيت و نوآورى به سر منزل مقصود نمی رسد. ساختار سازمانى مناسب، حمایت، پشتیبانى و تشویق لازم مدیران دو عنصر اساسى در خلاقيت افرادند. و زمینه ها و شرایط خلاقيت امرى الزامى است كه سازمان ها می بایست آنرا فراهم سازند تا به اهداف مورد نظر دست یابند. در حال حاضر آگاهی از خلاقيت و تولید افكار و اندیشه های جدید در سازمان های مختلف كه توسط مدیران و كاركنان سازمانی خلق می شود از جایگاه خاصی برخوردار است. بدیهی است در دنیای پیچیده كنونی، سازمان هایی در رقابت با سایرین موفق و قادر به ادامه حیات می باشند كه دائما عادت به تفكر و ایجاد افكار و اندیشه های جدید را در سازمان خود كا

ادامه مطلب  
تحقیق در موردویژگی های سازمان صنعتی خلاق ونوآور


فرمت فایل:word(قابل ویرایش) تعداد29 صحفه  درجهان صنعتی و فراصنعتی معاصر شتاب فزاینده تحولات به حدی است كه علوم ومعارف بشری تقریبا در هر ده سال دوبرابر می شود. در رشته برق این مدت حدود 5 سال ،در رشته الكترونیك حدود 3 سال و در رشته كامپیوتر حدود یك سال برآورد شده است .بدون تردید با گذشت زمان این روند با شتاب بیشتری تداوم خواهدیافت .جامعه جهانی امروز پیوسته دچار تحول و دستخوش دگرگونی است . برای زیستن درچنین محیط متغیر و بی ثباتی ، مدیریت خلاق ضرورت می یابد. صاحبنظران یكی ازمهمترین و بارزترین ویژگیهای عصر اطلاعاتی و نرم افزاری را كه ما هم اكنون در آن به سرمی بریم پیش بینی ناپذیری و عدم رویت روند امور و تحولات آینده می دانند. در این شرایط تنها خلاقيت و نوآوری مدیران است كه می تواند حتی از ابهام و عدم وضوح نیزفرصت بسا

ادامه مطلب  
دانلود مقاله کارشناسی بررسی تأثیر معلولیت جسمی حركتی نوجوانان سال


      دانلود مقاله کارشناسی بررسی تأثیر معلولیت جسمی- حركتی نوجوانان دختر 19-13 سالفهرست مطالبعنوان                                                                              صفحهفصل اولمقدمه..............................................................................................................

ادامه مطلب  
راهکارهای افزایش خلاقيت در بین دانش آموزان ابتدایی


         راهکارهای افزایش خلاقيت در بین دانش آموزان ابتداییبا فرمت ورد قابل ویرایش فهرست مطالبعنوان صفحهچكیده 5مقدمه : 7تعریف خلاقيت : 9تقویت مهارت خلاقيت و نوآوری در دانش آموزان 11ویژگی های دانش آموزان خلاق : 11پرورش خلاقيت در خانواده : 14معلم و نقش او در پرورش خلاقيت دانش آموزان : 15 راهکارهای پرورش خلاقيت : 17 شیوه های پرسش خلاق 20 راهکارهایی برای کشف استعدادها و خلاقيت در دانش آموزان : 20 شکوفایی استعدادهای دانش آموزان توسط معلم 22استعداد یابی و راهکارهای پرورش آن 22الگوی پیشنهادی خلاقيت آموزی در دبستان 24راهکارهایی مبتنی بر عزم جمعی برای رسیدن به اهداف آموزش خلاقيت 25مفهوم خلاقيت و روند تفكر خلاق : 26ویژگیهای شخصیتی افراد خلاق : 29عوامل موثر در خلاقيت و تاثیر آن بر

ادامه مطلب  
اقدام پژوهی با موضوع چگونه خلاقيت دانش آموزانم را پرورش دادم


تعداد صفحات: 50 صفحهقیمت: 3000 تومانمدل: Word & PDF (فایل بصورت ورد قابل ویرایش)مختصری از متن اقدام پژوهی:چکیده: در جوامع پیشرفته امروزی پرورش خلاقيت از مهمترین اصول است با بررسی کشورهایی که از نظر صنعتی فرهنگی و اجتماعی رشد چشمگیری داشته اند متوجه می شویم که این کشورها در زمینه ی پرورش خلاقيت رشد و تلاش بیشتری داشته اند. در حال حاضر در کشورهای توسعه یافته شکوفایی خلاقيت یکی از عالی ترین و محکم ترین اهداف آموزش و پرورش است. در شرط حساس کنونی و با توجه به تحولات بسیار سریع و اجتناب ناپذیر دنیا، اگر خواهان پرورش استعدادها و شکوفایی خلاقيت و نوآوری در افراد هستیم باید نظام آموزش و پرورش را متحول کرد. برای این منظور لازم است هماهنگی و برنامه ریزی دقیق و کاملی در عرصه ی آموزش و پرورش داشته باشیم. در این فرایند

ادامه مطلب  
تحقیق در مورد نقش مدیران در خلاقيت و نوآوری سازمانها


17 صفحه word|فونت tahoma سایز 14| قابل اجرا در آفیس 2007 و نسخه های جدیدتر|قابل ویرایش و آماده چاپبخشی از تحقیقتعاریف خلاقيت تعاریف متعددی راجع به خلاقيت ونوآوری ارائه شده است که در زیر به تعدادی از آنها اشاره می کنیم : خلاقيت ، آفرینش آمیزه ای بدیع برای حل تناقضات ، درقالب یک ایده است که خارج از محدوده جواب موجود قرار می گیرد ( میر میران  1384  ص 7)خلاقيت ارائه کیفیت های تازه ای ازمفاهیم و معانی است(صمدآقایی به نقل از گیزیلین 1385ص14)  خلاقيت،شکل دادن تجربه هادر سازمان بندی های تازه است(صمدآقایی به نقل ازتیلور1385ص  14) تعاریف نوآوری  نوآوری معرفی و کاربرد آگاهانه ایده ها برای طراحی وارایه محصولات ، یا فرآیندی جدید است که منجر به تامین نیاز افراد ، گروهها سازمانها ،  یا اجتماع می ش

ادامه مطلب  
پورپوینت مفهوم خلاقيت و نوآوری در زندگی کاری،35 اسلاید،pptx


این پاورپوینت در مورد مفهوم خلاقيت و نوآوری در زندگی کاری در 35 اسلاید کامل  و شامل مقدمه،تعریف، مفهوم خلاقيت و نوآوری در زندگی کاری،خلاقيت،خلاقيت در کار،خلاقيت و نوآوری در کسب و کار ،خلاقيت در زندگی کاری، مدیران خلاق،خلاقيت در مدیریت،خلاقيت سازمانی، و...و منابع می باشد.خلاقيت مدیران موفق به خوبی می دانند که عوامل بازدارنده ظهور خلاقيت ؛ مهمتر  از وجود استعداد خلاقيت است ؛‌چون که  در صورت آزادسازی ذهن  از پیش فرض ها و الگوهای رفتاری ؛ در مدت زمان کوتاهی می توان قدرت خلاقيت و عملی کردن فکر ها و اندیشه های کارکنان را  به طور چشمگیری افزایش داد.   در این مسیر بروز و ایجاد خلاقيت ممکن است موانع زیادی به وجود بیاید که مدیران موفق به خوبی با این مسائل آشنا هستند و می

ادامه مطلب  
نقش خلاقيت و نوآوری در پیشرفت دانش آموزان


عنوان: نقش خلاقيت و نوآوری در پیشرفت دانش آموزانقالب بندی: WORDتعداد صفحات: 65این تحقیق در مورد نقش خلاقيت و نوآوری در پیشرفت دانش آموزان می باشد و ضمن تعریف خلاقيت ، به انواع خلاقيت و راهکارهای پرورش و تقویت خلاقيت دانش آموزان را بیان می نماید.مقدمهآرامش زندگی در گرو برآوردن نیازهاست. نیازها به طور کلی به ۵ گروه تقسیم می‌شوند:    نیازهای فیزیولوژیکی    نیاز به امنیت    نیازهای اجتماعی    نیاز به احترام    نیاز به خودیابیکه بترتیب نیازهای اولی نیازهای رده پایین و نیازهای آخری نیازهای رده بالا به حساب آمده و نیاز به خودیابی حد بالای نیازهاست.برآورده شدن مناسب نیازها شرط لازم برای بوجود آمدن آمال و آرزوهاست. به عنوان مثال

ادامه مطلب  
تحقیق مفهوم خلاقيت و نوآوری در زندگی کاری،50 صفحه،docx


این تحقیق در مورد مفهوم خلاقيت و نوآوری در زندگی کاری در 50 صفحه  در قالب ورد  و شامل مقدمه،تعریف، مفهوم خلاقيت و نوآوری در زندگی کاری،خلاقيت،خلاقيت در کار،خلاقيت و نوآوری در کسب و کار ،خلاقيت در زندگی کاری، مدیران خلاق،خلاقيت در مدیریت،خلاقيت سازمانی، و...و منابع می باشد.فهرستمقدمه 2تعریف خلاقيت.. 2خلاقيت و نوآوری در افراد و سازمان ها 3مفهوم و جایگاه خلاقيت و نوآوری. 4تفاوت خلاقيت و نوآوری. 5شرایط ایجاد خلاقيت و نوآوری. 7ویژگیهای افراد خلاق و نوآور. 8نتیجه گیری. 9معنای خلاقيت و نوآوری. 11ضرورت و جایگاه خلاقيت و نوآوری و رابطه آن با شکوفایی. 12اهمیت خلاقيت و نوآوری در سازمان. 13ویژگی های اندیشه و عمل خلاقانه 14سازمان خلاق. 18کارکنان خلاق. 23روش ارتباط اجباری. 37موفقیت خلق کنید 40چه زمانی خلاقيت رخ می&zwnj

ادامه مطلب  
پاورپوینت کامل و جامع با عنوان اصول و مبانی خلاقيت در 90 اسلاید


        آفرینندگی یا آفرینشگری یا خلاقيت، مهم‌ترین و اساسی‌ترین قابلیت و توانایی انسان و بنیادی‌ترین عامل ایجاد ارزش است که در همهٔ ابعاد و جوانب زندگی وی نقش کاملاً حیاتی ایفا می‌کند. خلاقيت و نوآوری از والاترین ویژگی‌های انسان است. همهٔ علوم، تولیدات، فناوری‌ها، صنایع، ابداعات، اختراعات، هنرها، ادبیات، موسیقی، معماری و به طور کلی اساس انواع تمدن‌ها از ابتدا تاکنون و کلیهٔ دستاوردهای بشری، جلوه‌های گوناگونِ خلاقيت و نوآوری است. تمدن انسانی و زندگی وی بدون خلاقيت امکان‌پذیر نیست.خلاقيت مفهومی است که تعریف‌های آن در طول زمان

ادامه مطلب  
صفحات ادامه نتايج:  1 
logo-samandehi